Portabilité des droits : assouplissement des conditions à compter du 1er juin 2015

A compter du 1er juin 2015, les conditions de la portabilité des droits s’assouplissent.

La durée de la portabilité est égale non plus seulement au dernier contrat, mais dorénavant à vos derniers contrats de travail lorsqu’ils sont consécutifs chez le même employeur

Cette durée est appréciée en mois, le cas échéant arrondie au nombre supérieur, sans pouvoir excéder douze mois.

La durée maximum est portée à 12 mois au lieu de 9.

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